El personal de casas particulares percibirá en octubre un aumento del 1,7% sobre los salarios mínimos correspondientes a septiembre, según el cronograma acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El incremento alcanza a todas las categorías del régimen, sin distinción de modalidad de contratación ni de tareas desempeñadas.

De manera simultánea, ese mes se incorporará al básico el 50% de la suma no remunerativa que se pagó por única vez con los sueldos de agosto. El porcentaje restante se completará en noviembre, cuando se sume el último 25%. Esa integración fue formalizada mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial.

Cómo se compone la escala de pagos

Los montos mínimos varían según la categoría y la modalidad —con retiro o sin retiro— y se actualizan sobre los valores vigentes en septiembre. Entre las categorías contempladas se encuentran las tareas generales (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas); la asistencia y cuidado de personas (no terapéutica, destinada a personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños); el personal exclusivo de cocina; las tareas con especial idoneidad; la supervisión, para quienes tengan al menos dos personas a cargo; y los caseros, que habitan y preservan la vivienda como parte del contrato.

A esos valores mínimos se suma un adicional del 31% para quienes prestan servicios en zonas desfavorables, según dispone el régimen. El suplemento alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz; a Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y al partido bonaerense de Patagones.

• Octubre: 1,7% sobre los mínimos de septiembre e integración del 50% de la suma no remunerativa de agosto al básico.
• Noviembre: 1,6% sobre los nuevos mínimos e integración del 25% restante de aquella suma.
• Diciembre: 1,6% sobre los mínimos actualizados.

La norma también precisa cómo se traslada al básico el monto extraordinario otorgado en agosto, cuyo valor dependía de las horas semanales trabajadas. Con la aplicación de octubre, dos tercios de esa suma quedarán incorporados al salario de bolsillo de manera permanente.