La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) confirmó que los sueldos correspondientes a septiembre se cobrarán a principios de octubre con un incremento del 1,9%, último tramo de la actualización trimestral del 5,7% pactada con las cámaras empresarias. La suba se aplica sobre los básicos de junio y completa un esquema de tres cuotas mensuales del 1,9% cada una, sin acumulación porcentual entre tramos.

De acuerdo con las escalas difundidas por la entidad gremial, las categorías de jornada completa alcanzarán un piso de $1.303.900 y un techo de $1.373.514, antes de sumar antigüedad, presentismo y otros adicionales previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. La liquidación, como es habitual en la actividad, se efectiviza al mes siguiente al período trabajado.

Adicionales y suma fija

Sobre los básicos impactan el adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año de servicio sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos —con excepción de las asignaciones extraordinarias por única vez— y el presentismo, que mantiene las condiciones fijadas en el artículo 40 del convenio. Además, continúa vigente la suma fija no remunerativa de $120.000, cuya incorporación al básico quedó diagramada en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Escalas para menores y jornada reducida

• Maestranza y Servicios, jornada de ocho horas: las categorías A, B y C de 16 años perciben $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, respectivamente.
• Para los mismos puestos a los 17 años, los montos ascienden a $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871.
• Los esquemas de jornada reducida para menores parten de un piso de $1.175.696.

El calendario laboral del sector también tendrá una modificación: por acuerdo entre el gremio y las cámaras, la conmemoración del Día del Empleado de Comercio se trasladó al lunes 28 de septiembre, fecha que reemplazará al 26 original.

Con la cuota de septiembre ya definida, la atención se desplaza hacia la próxima ronda paritaria. FAECyS y las cámaras CAC, CAME y Udeca convinieron reencontrarse en octubre para discutir los porcentajes que regirán desde el cuarto trimestre del año, aunque todavía no trascendieron cifras ni escenarios de negociación. La marea que viene, en este caso, se medirá en función de cómo cierren esas conversaciones y de la evolución de los precios en los meses previos.