Cuánto cobra en octubre un peón rural: la escala completa, categoría por categoría

El peón rural encara octubre de 2026 con una recomposición del 2,71% sobre el sueldo básico, luego de que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializara la escala acordada entre UATRE y las entidades empresarias para el personal permanente de prestación continua. La actualización lleva el haber mínimo mensual a $1.235.833,53, a los que se suman $12.465 de carácter no remunerativo, para totalizar $1.248.298,53 antes de los adicionales por antigüedad y por zona desfavorable.

En términos diarios, la misma categoría percibe un jornal de $54.368,02 más $548,37 no remunerativos. El salto respecto de septiembre equivale a $32.646,95 adicionales en el básico, producto del ajuste trimestral que la CNTA aplica sobre los pisos salariales del sector.

Cómo se compone el recibo: antigüedad y zona

El acuerdo fija dos tramos de bonificación por antigüedad para los trabajadores comprendidos. Hasta los diez años de servicio, corresponde un 1% del básico por cada año cumplido. Superado ese límite, el adicional sube al 1,5% anual. Para quienes se desempeñan en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, la escala contempla además un 20% sobre las remuneraciones mínimas, en reconocimiento de las condiciones geográficas y climáticas de la región.

Salarios según la tarea: de la cosecha a los fitosanitarios

• Tractoristas y maquinistas dedicados a recolección y cosecha de granos y oleaginosas: $1.892.406,17 de básico mensual y $19.087,40 no remunerativos, con un jornal de $83.365,17 más $840,85 no remunerativos.
• Peón auxiliar en aplicación de fitosanitarios: básico de $1.999.956,44 y $20.172,18 no remunerativos.
• Conductores de equipos autopropulsados de aplicación de fitosanitarios: básico de $2.890.011,27 y $29.149,55 no remunerativos.
• Operario de campo no calificado en cáñamo: básico de $1.351.719,10.
• Operario de campo calificado en cáñamo: básico de $1.377.852,55.
• Operador de riego presurizado en Catamarca y La Rioja: básico de $1.422.831,64 y $14.351,12 no remunerativos.

Cuota de solidaridad y revisión próxima

El acuerdo también prevé una cuota de solidaridad del 2% mensual sobre las remuneraciones de los trabajadores alcanzados, destinada al financiamiento de la representación gremial. La liquidación del recibo debe contemplar, en definitiva, cuatro ejes: el básico de la categoría, la suma no remunerativa, los adicionales por antigüedad y por zona y, cuando corresponda, los suplementos propios de cada tarea. Para la próxima marea, el sector quedará a la espera de la próxima audiencia de la CNTA, donde se discutirá la readecuación trimestral que regirá desde enero de 2027.