De acuerdo con la escala vigente para el personal de casas particulares, una trabajadora que se desempeña cuatro horas semanales percibe en septiembre un mínimo que se ubica entre 15.658,56 pesos y 20.198,32 pesos, según la categoría que le corresponda y la modalidad con retiro o sin retiro que haya sido pactada con su empleador. La cifra surge de la actualización del 1,8 por ciento aplicada sobre los valores de agosto, dispuesta por la resolución que fija los incrementos trimestrales para el sector.

El piso más bajo corresponde al personal de tareas generales con retiro, que cobra 15.658,56 pesos por cuatro horas, resultado de multiplicar por cuatro el valor hora de 3.914,64 pesos. Quienes cumplen la misma labor pero sin retiro perciben 16.743,76 pesos por esa misma carga horaria, con un valor hora de 4.185,94 pesos. Comparado con un año atrás, cuando los montos nominales eran ostensiblemente menores, la actualización refleja el arrastre de la inflación acumulada en el período, aunque en términos reales la capacidad de compra del salario sectorial continúa dependiendo de la evolución del índice de precios al consumidor.

Asistencia, caseros y categorías con mayor remuneración

• Asistencia y cuidado de personas: 16.743,76 pesos con retiro y 18.567,60 pesos sin retiro por cuatro horas semanales.
• Caseros: 16.743,76 pesos por cuatro horas, en una única referencia, dado que residen en la vivienda donde prestan servicios.
• Tareas específicas: el rango se ubica entre 17.690,16 y 19.239,20 pesos, de acuerdo con la modalidad.
• Supervisoras: desde 18.581,32 pesos con retiro hasta 20.198,32 pesos sin retiro, el máximo de la escala.

La normativa establece que, cuando una trabajadora cumple funciones que corresponden a más de una categoría, debe encuadrarse según la actividad principal que realiza de manera habitual. Esa definición resulta determinante para fijar el valor hora mínimo aplicable, ya que de ella depende el piso legal que el empleador está obligado a abonar. En criollo: si la empleada hace principalmente tareas de limpieza pero también cuida a una persona mayor, cobra como tareas generales, porque esa es la labor predominante.

El cronograma de incrementos y la absorción del adicional

El ajuste de septiembre, del 1,8 por ciento, se complementa con los incrementos ya pautados para los meses siguientes: 1,7 por ciento en octubre y 1,6 por ciento tanto en noviembre como en diciembre, en cada caso sobre los valores del período anterior. A ese cronograma se suma la incorporación gradual al salario básico de una suma extraordinaria abonada en agosto, consistente en 8.000 pesos para las trabajadoras con menos de doce horas semanales. Esa suma se absorbe en tres tramos: 2.000 pesos en septiembre, 4.000 pesos en octubre y 2.000 pesos en noviembre, hasta completar el total.

Para quienes se desempeñan bajo modalidad mensualizada, los pisos de septiembre difieren de manera considerable. El mínimo para tareas generales con retiro alcanza los 480.247,85 pesos y sin retiro los 529.261,78 pesos, mientras que las supervisoras mensualizadas perciben desde 579.493,14 pesos con retiro hasta 640.641,55 pesos sin retiro. La escala, conviene recordar, fija pisos legales: empleadores y trabajadoras pueden acordar remuneraciones superiores a los montos definidos, en cuyo caso el valor hora efectivo se ubica por encima del mínimo sectorial. La firma de la nota corresponde a Laura Ibáñez, sección Economía y empleo.