Tras el ajuste de septiembre, el sueldo inicial del bancario que recién empieza ronda los 2,6 millones de pesos brutos

El ingreso bruto de un trabajador bancario que se incorpora al sector quedó fijado en 2.626.346,89 pesos mensuales tras el acuerdo paritario correspondiente a septiembre, según lo pactado entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresarias de la actividad. La cifra se compone de un sueldo básico inicial de 2.552.560,34 pesos más una participación en las ganancias de 73.786,55 pesos, un ítem que distingue a esta rama del resto de los convenios colectivos de trabajo.

El aumento, equivalente al 1,9%, replica el ritmo de la inflación de ese período y replica el mecanismo de actualización mensual que la actividad viene aplicando desde principios de 2026. La suba alcanza a la totalidad de las remuneraciones mensuales, tanto las remunerativas como las no remunerativas, e impacta también sobre los adicionales convencionales y no convencionales, lo que mantiene el criterio de movilidad plena que el gremio negocia con la patronal desde hace varios acuerdos sucesivos.

A septiembre se suma el plus por el Día del Bancario

En noviembre, además del salario mensual correspondiente a ese mes, los empleados del sector percibirán el bono anual por el Día del Bancario, cuyo valor mínimo quedó fijado en 2.275.519,25 pesos y cuyo pago deberá efectivizarse antes del 6 de noviembre, conforme al cronograma fijado por las partes.

Cómo se ubica la suba frente a la inflación acumulada y al resto de la economía

Con los sucesivos ajustes pactados mes a mes, los salarios bancarios acumulan una suba nominal del 23,6% en los primeros nueve meses de 2026, calculada sobre los valores de diciembre de 2025, según las cifras que surgen del acuerdo paritario. En criollo: el sueldo inicial del sector se reajustó en algo menos de un cuarto durante lo que va del año, replicando casi en espejo la dinámica inflacionaria del período, de modo que no perdió poder de compra frente a los precios.

Comparado contra igual mes del año anterior, el sueldo inicial del sector pasó de un escenario sensiblemente más bajo a los valores actuales: la recomposición mes a mes atada al Índice de Precios al Consumidor fue configurando una carrera en la que el salario inicial acompañó la variación del costo de vida, lo que constituye una diferencia relevante frente a la mayoría de los gremios, que pactan porcentajes fijos por tramos trimestrales o semestrales y quedan sujetos a la dinámica posterior de los precios.

El contraste con el resto de los convenios y del empleo registrado

El panorama salarial varía de manera considerable entre ramas de actividad, de acuerdo con los registros del Sistema Integrado Previsional Argentino. El salario medio del empleo privado registrado creció 1,3% en términos reales en agosto respecto de julio, mientras que el promedio de los principales convenios colectivos avanzó 0,9% en el mismo período, en ambos casos una mejora por encima de la inflación.

Sin embargo, al comparar con noviembre de 2023, las diferencias entre sectores se vuelven marcadas. El promedio del empleo privado formal se ubica apenas 1,2% por encima de aquel nivel, en tanto que el promedio de los principales convenios acumula una pérdida real del 6,9%. Entre los sectores con mayor recuperación acumulada figuran las entidades deportivas, con 15%, la actividad gráfica, con 13,2%, y gastronomía, hotelería y farmacias, con 11% cada una. En el otro extremo, el sector textil registra la mayor caída de poder adquisitivo, con 32%, seguido por comercio y transporte de pasajeros.

• Aumento de septiembre: 1,9% sobre todas las remuneraciones, remunerativas y no remunerativas.
• Sueldo inicial bruto: 2.552.560,34 pesos, más participación en ganancias de 73.786,55 pesos, total 2.626.346,89 pesos.
• Acumulado nominal enero-septiembre de 2026: 23,6% sobre los valores de diciembre de 2025.
• Esquema vigente hasta diciembre: ajustes mensuales según la inflación de cada mes.
• Bono del Día del Bancario: mínimo de 2.275.519,25 pesos, a abonarse antes del 6 de noviembre.
• Reapertura paritaria: segunda quincena de enero de 2027.

La banca, en definitiva, se mantiene como uno de los pocos sectores de la economía formal con paritarias atadas a la evolución efectiva del costo de vida mes a mes, un formato que, en un contexto de inflación todavía vigente, tiende a preservar la capacidad de compra del salario a lo largo del año, aunque deja a las partes expuestas a la incertidumbre propia de cada medición mensual del Índice de Precios al Consumidor.