El campo sostiene por un año más el piso de asignaciones para los trabajadores temporarios y de cosecha

Al menos cuatrocientos mil trabajadores rurales temporarios y permanentes discontinuos de la Argentina volverán a quedar bajo el paraguas del régimen que equipara sus asignaciones familiares con la Asignación Universal por Hijo (AUH). El Gobierno nacional oficializó la prórroga por doce meses a través del Decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial, con vigencia desde el 1 de septiembre de 2026.

En el yacimiento se sabe que el esquema, nacido en 2021, nació con un objetivo declarado: empujar la registración laboral en las economías regionales, donde la cosecha de frutas, la vendimia, la recolección de olivos, la zafra azucarera y otras tareas agrícolas concentran mano de obra contratada por períodos cortos o de manera discontinua. La nueva disposición renueva el piso garantizado durante un año más, sin alterar las escalas salariales del Régimen de Trabajo Agrario ni los aportes y contribuciones patronales.

A quiénes alcanza la prórroga

• Personal temporario del Régimen de Trabajo Agrario, con contrato por plazo determinado o tarea estacional.
• Trabajadores permanentes discontinuos del mismo régimen, cuya relación laboral se activa en ciclos productivos concretos.
• Asalariados bajo contrato de temporada en actividades agropecuarias encuadradas en la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744).

Quedan fuera del esquema, en cambio, los trabajadores rurales con contrato permanente continuo: para ellos rigen las reglas generales de asignaciones familiares del sistema de seguridad social, sin la equiparación automática con la AUH. La diferencia no es menor: en el campo, la línea entre un cosechero y un empleado estable muchas veces se traza por la modalidad de registración más que por la tarea concreta.

Compatibilidad con planes sociales y sin cambios en los montos

Otro punto central del decreto es la cláusula de compatibilidad. El texto mantiene la posibilidad de que los titulares de ciertos planes sociales accedan a un empleo registrado sin perder automáticamente el beneficio, una excepción pensada para no desincentivar la formalización en los picos de cosecha. Las condiciones específicas dependen, en cada caso, de la normativa propia de cada programa.

La prórroga no introduce modificaciones en el valor nominal de la AUH ni fija nuevos montos en pesos. El piso del 100% de la asignación se mantiene con relación al valor que rija en cada momento, según los parámetros habituales de actualización. Tampoco se modifican los aportes patronales ni las contribuciones del sector agropecuario, un dato que las cámaras empresarias venían reclamando para no encarecer el costo laboral en economías de márgenes ajustados.

Gremios del agro, asociaciones de productores y representantes de las economías regionales habían reclamado la continuidad del régimen antes de que venciera el plazo anterior, a fines de agosto pasado. La firma del decreto desactivó, al menos por ahora, el escenario de vencimiento automático que hubiera dejado a los asalariados temporarios a merced de la asignación familiar tradicional, sensiblemente más baja.

Para las provincias productoras, la cuestión va más allá del salario de bolsillo. El sostenimiento del régimen ayuda a fijar población en territorios donde el trabajo rural estacional suele ser la principal puerta de entrada al mercado laboral, y reduce la presión sobre los sistemas asistenciales locales durante los picos de cosecha. La prórroga, en ese sentido, ordena un tablero que el campo necesitaba despejar antes del arranque de la nueva campaña.